DEFINISI BELAJAR & FAKTOR BELAJAR

  • TEN MEGA TREND THINKING DEVELOPMENT (LIFE LONG LEARNING) kita akan menuju:

1.Belajar melalui kehidupan kita

2.Belajar dalam organisasi, institusi, asosiasi, jaringan.

3.Belajar berfokus pada kebutuhan nyata

4.Belajar dengan seluruh kemampuan otak

5.Belajar bersama

6.Belajar melalui multi media, teknologi, format, dan gaya .

7.Belajar langsung dari berpikir

8.Belajar melalui Pengajaran/pembelajaran

9.Belajar melalui sistem pendidikan kita yang akan berubah cepat (atau lambat?) untuk membantu belajar sepanjang hayat dan masyarakat belajar

10.Belajar bagaimana belaja

  • Hasil Belajar Keterampilan Intelektual & Strategi Kognitif

Akademik

  • Fakta
  • Konsep
  • Prinsip
  • Prosedur

Non Akademik

  • Problem Solving
  • Creative thinking
  • Decision making
  • Collaboration
  • Learning how to learn
  • PEMBELAJARAN…
  • Meningkatkan pemahaman dan memperbaiki proses belajar
  • Mendorong prakarsa belajar siswa
  • Mempreskripsikan strategi yang optimal
  • Kondisi membelajarkan siswa simultan
  • Memudahkan proses internal yg belajar
  • Menjadikan Belajar lebih efektif, efisien, dan menarik
  • Prinsip-prinsip pembelajaran seharusnya ….
  • Merefleksikan tentang apa yang kita ketahui tentang bagaimana terjadinya proses belajar
  • Belajar merupakan proses interaktif dan sistem yang kompleks
  • Pemusatan belajar dapat menjadi luas dan interdisipliner
  • Kurikulum memberi ruang kepada sikap, persepsi, dan kebiasaan mental dalam memfasilitasi belajar
  • Pendekatan pembelajaran lebih berpusat pada siswa
  • Gunakan pengetahuan dan reasoning yg kompleks lebih bermakna dari pada menghafal informasi.
  • Teori Belajar BEHAVIORISME
  • Alur Pemrosesan Informasi
  • Kondisi Pembelajaran
  • Tujuan Pembelajaran
  • Karakteristik Mata Pelajaran
  • Struktur Mata Pelajaran
  • Tipe Isi
  • Kendala
  • Buku,Media, Waktu, personalia, dana
  • Karakteristik pebelajar
  • Bakat, motivasi, perilaku, kebiasaan, kemampuan awal, status sosek dsb.
  • Metode Pembelajaran
  • Strategi Pengorganisasian Isi
  • Mikro
  • Makro
  • Strategi Penyampaian
  • Media
  • Interaksi pebelajar dengan media
  • Bentuk/struktur pembelajaran
  • Strategi Pengelolaan
  • Penjadwalan
  • Pembuatan catatan kemajuan bel.
  • Pengelolaan Motivasi
  • Kontrol belajar
  • Hasil Pembelajaran
  • Keefektifan
  • Kecermatan penguasaan perilaku
  • Kecepatan unjuk kerja
  • Kesesuaian dengan prosedur
  • Kuantitas unjuk kerja
  • Kualitas hasil akhir
  • Tingkat alih belajar
  • Tingkat retensi
  • Efisiensi
  • Waktu
  • Personalia
  • Sumber Belajar
  • Daya tarik
  • Keinginan untuk terus belajar
  • Pembelajaran yg Berkualitas
  • Memfasilitasi terjadinya belajar pada peserta didik, hasil belajar optimal sesuai dengan potensinya
  • Bentuk fasilitasi adalah penyediaan sumber belajar
  • Sumber Belajar
  • Pola Pembelajaran DULU: Guru merupakan satu-satunya sumber belajar
  • Pola Pembelajaran SEKARANG
  • Pola Pembelajaran
  • Era teknologi informasi & komunikasi menyebabkan ketidakselarasan pendidikan dengan tuntutan kebutuhan siswa dan masa depan
  • Penguasaan teknologi informasi & komunikasi menjadi literasi dasar (di samping baca-tulis-hitung)
  • Sekolah/ pendidikan bukan lagi sebagai satu-satunya pangkalan ilmu pengetahuan
  • Proses pendidikan bergeser dari pendekatan konvensional ke arah multi sumber
  • Kesenjangan antara school knoledge dan out of school knowledge semakin lebar

Apakah para guru bisa menjadi manajer pembelajaran dengan menempatkan siswa menjadi klien, sama seperti klien pengacara atau profesi lain ?

  • PRAKTIKKAN SAJA
  • Anda belajar berbicara dengan berbicara
  • Anda belajar berjalan dengan berjalan
  • Anda belajar stir mobil dengan berkendara
  • Anda belajar mengetik dengan mengetik
  • Anda belajar paling baik adalah dengan mempraktikkan
  • Anda belajar memecahkan masalah dengan mempraktikkan memecahkan masalah
  • Anda belajar menulis, dengan anda mempraktikan menulis.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s